MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Abstrak

Mengelola manusia tidak pernah sekadar urusan administratif. Di balik setiap kebijakan rekrutmen, skema kompensasi, dan program pelatihan, terdapat pertaruhan strategis yang menentukan keberhasilan atau kegagalan sebuah perusahaan. Namun, bagaimana cara menguasai seni dan sains manajemen sumber daya manusia (MSDM) di tengah pasar Indonesia yang unik, dengan segala dinamika regulasi, perubahan demografi tenaga kerja, dan disrupsi teknologinya? Buku ini hadir untuk menjawab tantangan tersebut dengan pendekatan yang lugas dan relevan.
Berbeda dari buku teks konvensional, pembahasan di dalamnya tidak berhenti pada teori. Setiap konsep fundamental MSDM—mulai dari merancang rekrutmen yang efektif untuk menjaring talenta Gen Z, membangun sistem manajemen kinerja yang adil, hingga mengelola hubungan industrial yang harmonis—selalu dihidupkan melalui studi kasus nyata dari berbagai industri di Indonesia. Anda akan diajak membedah strategi Tokopedia dalam mempertahankan talenta digitalnya, menganalisis cara PT Kereta Api Indonesia (Persero) melakukan transformasi budaya kerja, dan memahami implikasi UU Cipta Kerja bagi praktik kompensasi di perusahaan manufaktur. Pola 'Konsep → Contoh → Implikasi' memastikan Anda tidak hanya belajar 'apa itu', tetapi juga 'bagaimana cara' dan 'apa dampaknya'.
Ditulis oleh akademisi berpengalaman dengan gaya bahasa yang terstruktur dan aplikatif, buku ajar ini dirancang khusus untuk mahasiswa S1 Manajemen yang ingin memahami MSDM secara mendalam. Buku ini juga menjadi referensi penting bagi para praktisi HR junior serta manajer lini yang bertanggung jawab atas pengelolaan tim, membekali mereka dengan kerangka kerja yang teruji untuk mengoptimalkan aset paling berharga perusahaan: sumber daya manusianya.